
有機(jī)所舉行行政管理部門2009年度工作考評(píng)會(huì)
1月18日,有機(jī)所召開(kāi)管理職能部門考評(píng)會(huì),由所領(lǐng)導(dǎo)班子、研究室主任、管理與支撐部門負(fù)責(zé)人和所工會(huì)主席組成的考評(píng)小組對(duì)各職能部門推選出的優(yōu)秀職工候選人和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度考核??荚u(píng)會(huì)上,優(yōu)秀職工候選人和部門負(fù)責(zé)人向考評(píng)小組作了2009年度工作總結(jié)匯報(bào),考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)議打分,并將考評(píng)結(jié)果提交所務(wù)會(huì)議討論確定優(yōu)秀人選。
在組織與推進(jìn)科研創(chuàng)新工作中,行政管理部門是一支重要的不可或缺的力量。2009年度加大了行政管理人員的考核力度,對(duì)機(jī)關(guān)管理部門職工考核實(shí)行個(gè)人年度總結(jié)、部門內(nèi)部交流,推薦優(yōu)秀職工候選人和所考評(píng)小組考評(píng)的辦法。加強(qiáng)考核力度,旨在加強(qiáng)行政管理部門的隊(duì)伍建設(shè),提高管理人員的工作能力和綜合素質(zhì),同時(shí)提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、工作交流與鍛煉提高的平臺(tái)。
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