為了歡迎新職工加入有機所，幫助新職工更全面地了解有機所，增強責任感和歸屬感，人力資源處于8月30日至9月1日舉辦了2021年度新職工入所培訓，共計70余名新職工參加。
有機所黨委副書記（主持工作）游書力在入職典禮上致辭。他代表研究所對新員工的加入表示熱烈歡迎，講述了老一輩科學家的使命感和責任感、創(chuàng)新和嚴謹的科學態(tài)度、以及團結一致的合作精神等優(yōu)良品質。今年是中國共產黨成立100周年，中科院系統部署實施“十四五”規(guī)劃和“率先行動”計劃第二階段，游書力副書記結合我所“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，希望新職工和有機所一起自覺肩負起國家戰(zhàn)略科技力量在實現高水平科技自立自強中的歷史責任，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，聚焦主責主業(yè)，加強關鍵核心技術攻關，全力推進研究再上新臺階。
此次新職工入所培訓特別邀請了生命有機化學國家重點實驗室陳以昀研究員和金屬有機化學國家重點實驗室左智偉研究員作經驗分享。陳以昀研究員通過分享自己的科研經歷，闡述了“深度與廣度”、“興趣與需求”、“計劃與變化”這三個命題中的矛盾、取舍和相互結合求解的過程。左智偉研究員結合自身科研課題和進展，生動展示了工作中如何尋找核心問題并腳踏實地地逐步克服困難，以及工作中保持激情、團隊合作的重要性。兩位研究員都從自身出發(fā)，從學習到科研工作的各個方面分享了經歷和體會，為新員工們提供了寶貴經驗。
培訓期間，林國強院士以“初心綻放、灼灼其華”為題作報告，用大量的珍貴照片和史實，詼諧幽默的語言，生動展現了一代又一代有機所人創(chuàng)造的輝煌歷史和蓬勃發(fā)展的未來。所長唐勇院士做了“恪守學術規(guī)范、堅守學術誠信”的專題講座，從自身的科研經驗出發(fā)，選取了豐富的科研誠信方面的反面案例，勉勵大家以史為鑒，樹立科研道德，踏踏實實，堅守科研工作者的原則和底線。同時，職能部門也精心準備了專題講座報告，為職工宣講了與未來工作生活息息相關的安全、保密、分析測試中心、圖書館、信息中心、人事政策、醫(yī)務室就診等豐富內容。
本次培訓的團建環(huán)節(jié)，安排了破冰、卡牌風云和有機過山車等項目。新職工們團結一致、分工合作，齊心協力完成了各項挑戰(zhàn)，也從活動中得到了滿滿的收獲。通過輕松有趣的項目，讓新職工之間打破陌生，凝心聚力，鍛煉了團隊協作能力，增強了集體榮譽感。為期三天的培訓，在一片歡呼聲中圓滿結束。
本次培訓不僅幫助新職工快速熟悉所內各項規(guī)章制度和各個職能部門，更是為大家搭建了一個充分交流與積極溝通的平臺。希望新職工能盡快融入有機所，秉承上海有機所“三敢三嚴”的優(yōu)良傳統，在崗位實踐中得到鍛煉和提高，將個人成長與研究所的發(fā)展緊密結合，為將有機所建設成為國際一流的有機化學研究中心貢獻力量。
游書力致辭
陳以昀經驗分享
左智偉經驗分享
培訓現場
團建培訓
